El Ayuntamiento de Mislata contrata a 48 personas gracias al Plan DANA Ocupación
El Ayuntamiento de Mislata continúa reforzando su apuesta por las políticas activas de empleo y la mejora de la empleabilidad de la ciudadanía a través de un conjunto integral de programas municipales y autonómicos, gestionados desde la Agencia de Desarrollo Local, Mislata Impulsa.
Esta semana, 48 personas han comenzado a trabajar en Mislata gracias al Plan DANA Ocupación, una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento para reforzar la recuperación y mejora de la ciudad mediante la incorporación de personal a diferentes servicios y áreas de actuación municipal. La iniciativa está cofinanciada por los Fondos Europeos Next Generation EU y promovida en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Economía Social y LABORA, y está dirigida a promover la contratación de personas trabajadoras en los territorios afectados por la DANA, con el objetivo de que las personas contratadas puedan ayudar con su trabajo a la reconstrucción y rehabilitación de las zonas dañadas, así como a la recuperación y dinamización socio-económica de los municipios.
El alcalde, Carlos F. Bielsa, y el concejal de Empleo, Alfredo Catalá, junto a otros miembros del equipo de gobierno, han dado la bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadoras. Bielsa ha subrayado que “estos planes son una herramienta clave para seguir generando oportunidades laborales en Mislata y, al mismo tiempo, reforzar los servicios municipales, ofreciendo respuestas reales a las necesidades de quienes buscan empleo o mejorar su situación profesional.” Además, ha añadido que estas políticas activas de empleo “son fundamentales para mejorar las oportunidades laborales de la ciudadanía mislatera y responden a una estrategia municipal que pone a las personas en el centro”.
Las nuevas contrataciones permitirán reforzar trabajos y servicios vinculados al mantenimiento urbano, la atención a la ciudadanía y el apoyo técnico municipal, con perfiles tanto operativos como especializados. Entre los puestos previstos en el plan figuran oficiales de albañilería, fontanería, electricidad, pintura y cerrajería, además de peones de construcción, ayudantes de electricidad, jardinería y limpieza viaria. A ello se suman perfiles técnicos como arquitectura técnica y superior, ingeniería civil, administración y dirección de empresas, gestión de redes sociales, psicología, administración y animación sociocultural.
El proceso de selección ha sido realizado de manera interna por LABORA, de acuerdo con los criterios establecidos dentro de este programa de empleo. Con la incorporación de este personal, el Ayuntamiento de Mislata continúa activando recursos para fortalecer los servicios municipales, ofrecer empleo y desarrollar actuaciones de mejora en distintos ámbitos de la ciudad.
