El Plan Social de Empleo 2026 y los talleres de Empleo ‘Gestiona el teu talent IV’ y ‘Escola Taller Impuls Jove II’ ofrecen oportunidades de contratación y formación para personas desempleadas
El Ayuntamiento de Mislata ha iniciado tres procedimientos relacionados con el empleo y la formación que suman un total de 94 oportunidades laborales previstas para personas desempleadas: el Plan Social de Empleo 2026, el Taller de Empleo ‘Gestiona el teu talent IV’ y la ‘Escuela Taller Impuls Jove II’.
Para el alcalde, Carlos F. Bielsa, “el empleo es una herramienta fundamental para garantizar la autonomía personal, la inclusión social y la igualdad de oportunidades. Estos programas laborales combinan la contratación directa con la formación y la cualificación profesional, lo que ayudará a las personas contratadas a acceder al mercado laboral en un futuro”.
El Plan Social de Empleo 2026 contempla la contratación temporal de 54 personas en la categoría de peón, con contratos de una duración máxima de 88 días y una jornada de hasta el 60 %, y que pasarán a formar parte de la empresa pública Nemasa. Las plazas se distribuyen por franjas de edad e incluyen una reserva para personas con diversidad funcional.
La convocatoria, como en las ediciones anteriores, tiene como objetivos mejorar la empleabilidad y la inclusión social de las personas en riesgo de exclusión, favorecer la inserción o reincorporación al mercado laboral de colectivos vulnerables y contribuir a mejorar la situación socioeconómica de las personas participantes.
Entre los requisitos establecidos figuran tener al menos 16 años, estar empadronado en Mislata antes del 1 de septiembre de 2024 y encontrarse en situación de desempleo e inscrito en LABORA. El plazo de presentación de solicitudes está previsto del 20 de octubre al 2 de noviembre de 2026.
Por otra parte, Mislata Impulsa pone en marcha nuevas ediciones de los programas mixtos de empleo y formación, subvencionados por la Dirección General de Empleo y Formación. ‘Gestiona el teu talent IV’ e ‘Impuls Jove II’ ofrecen 20 plazas cada uno, con itinerarios formativos vinculados al ámbito administrativo y orientados a la obtención de certificados profesionales de nivel 1 y 2.
El Taller de Empleo ‘Gestiona el teu talent IV’ tiene una duración de 12 meses y está dirigido a personas desempleadas mayores de 16 años. Por su parte, la Escuela Taller ‘Impuls Jove II’ se dirige a jóvenes de entre 16 y 29 años y también tiene una duración de 12 meses. Este último programa combina una primera etapa formativa con una fase posterior de contratación. Las personas interesadas en participar en estos dos programas pueden presentar su solicitud hasta el 29 de octubre de 2026, de acuerdo con las condiciones de cada convocatoria.
